sábado, 17 de agosto de 2013

Los Objetivos de la Administración del Personal


 
Dentro de los estudios de la Administración General se señala que el personal-el elemento humano-, es el común denominador de la eficacia de todos los demás factores, ya que éstos son operadores por hombres. Por ello, la ayuda y actitud del personal, condiciona los resultados que se obtengan en todos los demás aspectos: producción de bienes o de servicios, ventas, finanza, compras, registros, conservación y aun la misma Administración General.

Los mejores capitales, las mejores máquinas, los mejores sistemas, sirve de poco sin son manejados con apatía o desgano, o, lo que es peor, en plan de no utilizarlos bien, o aun destruirlos, por descontento del personal.

El factor humano influye de tal manera en la Administración General, que Appley ha llegado a decir que la Administración General se identifica con la Administración de Personal (Management is Personel Administration).
 
 
 
 
 
 

Revisar el siguiente link para más Información de Administración de Personal:
 
http://books.google.com.pe/books?id=m5wvBz5e3E0C&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

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